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障がい者求人一覧(宮城県)
障がいをお持ちの方の求人情報をご紹介
検索結果:「宮城県」「障がい者求人」… 34件
- (障)一般事務(嘱託社員)[宮城野区榴岡]
- 業種:損害保険業
- 募集形態:正社員以外
- 勤務地:宮城県仙台市宮城野区
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 ・損害サービスセンター・営業支社における内務事務を 担当していただきます。 [主な担当業務] ・電話応対 ・書類整理、ファイリング ・PC入力業務(ワード、エクセル、Eメールや定型フォ ームへの入力) ・来客応対
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- (障)障がい者就労移行支援事業所の職業指導員・就労支援員
- 業種:障害者福祉事業
- 募集形態:正社員
- 勤務地:宮城県仙台市青葉区
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 ・施設内の訓練担当 (グループワーク・レクチャー・軽作業支援) ・企業開拓営業 *経験者優遇 *電話対応業務なし
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- (障)ハンバーガー類の製造・店舗清掃
- 業種:その他の飲食店
- 募集形態:パート労働者
- 勤務地:宮城県黒川郡大和町、宮城県富谷市
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 ハンバーガーレストラン「マクドナルド」にてハンバーガーの製造、販売、店舗清掃などを担当していただきます。 *製造だけ担当、販売だけ担当なども可能です。
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- (障)調理員【名取市手倉田】
- 業種:他に分類されない事業サービス業
- 募集形態:正社員以外
- 勤務地:宮城県名取市
- 仕事内容:
【障がい者専用求人】 患者様への食事提供業務 盛付・配下膳・洗浄業務等 12ヶ月毎契約更新
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- (障)調理員【名取市愛島】
- 業種:他に分類されない事業サービス業
- 募集形態:正社員以外
- 勤務地:宮城県名取市
- 仕事内容:
【障がい者専用求人】 患者様への食事提供業務 盛付・配下膳・洗浄業務等 12ヶ月毎契約更新
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- (障)コールセンタースタッフ[契約社員]
- 業種:情報処理・提供サービス業
- 募集形態:正社員以外
- 勤務地:宮城県富谷市
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 ソフトバンク携帯をご利用のお客様からのお問合せ受付及びデータ入力業務(住所変更・料金プランの相談等) *長期(3ヶ月毎契約更新) 【勤務時間】9:00~20:00(シフト制) *時給:900円 *土or日休み・曜日固定・早番・遅番シフトも選択可(面 接時応相談) *手当 平日18時~、土曜9~18時:+300円/h 土曜18時~、日祝9~18時:+500円/h 日祝18時~:+800円/h
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- (障)環境整備スタッフ〔若林区大和町〕
- 業種:老人福祉・介護事業
- 募集形態:パート労働者
- 勤務地:宮城県仙台市若林区
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 施設内清掃業務 ・デイサービスや有料老人ホーム、サービス付高齢者賃貸住宅のお客様に快適に過ごして頂けるよう施設内の清掃をしていただきます *3か月毎更新
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- (障)固定給タクシー乗務員(日勤)
- 業種:一般乗用旅客自動車運送業
- 募集形態:正社員
- 勤務地:宮城県仙台市泉区
- 仕事内容:
・会社指定の待機場所で待機し、一般の乗込みと無線配車に よる顧客の送迎業務。 ・最新のGPS配車システムで難しいナビ操作はありません ・全車オートマチック車でカーナビ、ドライブレコーダー装 着。 ・社内の免許取得支援制度を利用し、自己負担なしで二種免 許を取得できます。 *業務上、社有車を使用する機会有り
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- (障)聴覚障害者向け放送字幕制作の制作オペレーター
- 業種:障害者福祉事業
- 募集形態:パート労働者
- 勤務地:宮城県遠田郡涌谷町
- 仕事内容:
○BS、CSテレビ番組のアニメ、ドラマ等への字幕を打ち 込む作業です。 ※大手エンターティメント企業との業務委託を受けて事業を 行います。 ※字幕制作はパソコンが使える人が理想ですが、就業の場に おいてパソコンの訓練も行いますので初心者の方でも気軽 に応募ください。 ※就労継続支援A型(雇用有) 雇用期間60日間、その後事業の適性を判断し、常用雇用 へ移行する可能性有
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- (障)リラクゼーションサロン スタッフ【仙台市青葉区】
- 業種:その他の洗濯・理容・美容・浴場業
- 募集形態:パート労働者
- 勤務地:宮城県仙台市青葉区
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 ・店舗やお客様ルーム内での揉みほぐし ・お客様へのお声掛け ・タオルをたたむ等のリネン関係業務 ・簡単な店舗清掃業務 等 ※3ヶ月毎の有期労働契約
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- (障)リラクゼーションサロン スタッフ【宮城県刈田郡】
- 業種:その他の洗濯・理容・美容・浴場業
- 募集形態:パート労働者
- 勤務地:宮城県刈田郡蔵王町
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 ・店舗やお客様ルーム内での揉みほぐし ・お客様へのお声掛け ・タオルをたたむ等のリネン関係業務 ・簡単な店舗清掃業務 等 ※3ヶ月毎の有期労働契約
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- (障)リラクゼーションサロン スタッフ[仙台市太白区]
- 業種:その他の洗濯・理容・美容・浴場業
- 募集形態:パート労働者
- 勤務地:宮城県仙台市太白区
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 ・店舗やお客様ルーム内での揉みほぐし ・お客様へのお声掛け ・タオルをたたむ等のリネン関係業務 ・簡単な店舗清掃業務 等 ※3ヶ月毎の有期労働契約
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- (障)リラクゼーションサロン スタッフ【宮城郡松島町】
- 業種:その他の洗濯・理容・美容・浴場業
- 募集形態:パート労働者
- 勤務地:宮城県宮城郡松島町
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 ・店舗やお客様ルーム内での揉みほぐし ・お客様へのお声掛け ・タオルをたたむ等のリネン関係業務 ・簡単な店舗清掃業務 等 ※3ヶ月毎の有期労働契約
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- (障)貸館事務員[宮城野区]
- 業種:障害者福祉事業
- 募集形態:パート労働者
- 勤務地:宮城県仙台市宮城野区
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 ・障害者福祉センターにおける貸館事務(仙台市委託事業) ・予約受付応対(電話・窓口) ・利用者の応対 ・館内の見回り、戸締り等 ・その他事務補助
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- (障)介護施設業務 [多賀城市]
- 業種:老人福祉・介護事業
- 募集形態:パート労働者
- 勤務地:宮城県多賀城市
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 〇入居者様への生活支援(施設規模:定員45名) ≪主な仕事内容≫ ・施設共用部の清掃業務 ・居室の清掃業務 ・施設周りの環境整備業務 等 *業務内容については個別相談可能です *障害を持った方が就業しています
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- (障)環境整備スタッフ
- 業種:老人福祉・介護事業
- 募集形態:パート労働者
- 勤務地:宮城県仙台市太白区
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 有料老人ホーム、サービス付高齢者賃貸住宅のお客様に快適に過ごして頂けるよう施設内の清掃をしていただきます。(ミシンを使って雑巾を縫ったり、製本作成等のお仕事もあります) *履歴書に障害の種別、等級などを記載してください。 面接時に応募者の方の同意のもと、障害者手帳を確認させ ていただきます。
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- (障)環境整備スタッフ
- 業種:老人福祉・介護事業
- 募集形態:パート労働者
- 勤務地:宮城県仙台市太白区
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 営業所内の清掃や物品・書類整理、製本作成等のお仕事を していただきます。 事務所内でのお仕事がメインとなりますが、清掃等で体を動かすこともあります。 簡単な仕事からスタート致しますので、慣れるまではご自身のペースで安心です。
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- 【障】入力オペレーター・組立等
- 業種:電球・電気照明器具製造業
- 募集形態:正社員以外
- 勤務地:宮城県登米市
- 仕事内容:
【障】 自動車ヘッドランプ・リアコンビネーションランプ・電子機器製品に関する以下の業務 (1)組立、マシンオペレーター (2)設備保全及び生産技術 (3)製品・材料の運搬等 (4)伝票などの入力業務等 (5)構内外の清掃業務等 ※面接、相談の上、いづれかの業務にあたっていただきます
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- (障)貸館事務員[太白区]
- 業種:障害者福祉事業
- 募集形態:パート労働者
- 勤務地:宮城県仙台市太白区
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 ・障害者福祉センターにおける貸館事務 (仙台市委託事業) ・予約受付応対(電話・窓口) ・利用者の応対 ・館内の見回り、戸締り等 ・その他事務補助
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- (障)エクステリア施行アシス タント
- 業種:その他の職別工事業
- 募集形態:正社員
- 勤務地:宮城県名取市
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 〇土砂や砂利の採掘と運搬作業 〇コンクリートやモルタルの練り及び充てん作業 〇重機の手元作業及び現場の清掃作業 *2~3人での作業です。 *先輩社員からの指示に基づいて作業を行います。 *セメント25kgを持って10m程度運ぶ作業があり、 体力が必要な仕事です。 *会社に集合し、資材の積み込み後、現場に向かいます。 ※経験は不問です。 【障害者トライアル併用求人】
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- (障)あんま・マッサージ師
- 業種:療術業
- 募集形態:正社員
- 勤務地:宮城県仙台市宮城野区、宮城県石巻市
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 〇在宅医療マッサージ 医療保険を活用して、寝たきりの方、身体の不自由な方 歩行困難な方などのお宅へ伺い、機能訓練を含めた施術を 行います。 ※エリア:原則、事業所から半径16km以内 ※完全送迎(自宅~事業所~訪問先) ※業務アシスタント同行(完全) 【施術研修がありますので、安心してご応募ください!】
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- (障)タクシー乗務員(日勤)
- 業種:一般乗用旅客自動車運送業
- 募集形態:正社員
- 勤務地:宮城県仙台市若林区
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 ◎タクシー運転業務 ・無線営業及び流しによる顧客輸送 *ニ種免許取得制度適用可 *免許習得期間、研修期間:日当6,000円 ◎会社説明会開催。是非おいでください。 2/23(土)13:00~15:00 鶴ヶ谷市第3集会所 3/8(金) 10:00~15:00 ハローワーク白石
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- (障)ホテル内清掃業務
- 業種:建物サービス業
- 募集形態:パート労働者
- 勤務地:宮城県仙台市宮城野区
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 2018年10月開業のアパホテル<TKP仙台駅北>での客室清掃、管内清掃業務です。
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- (障)ハンドメイドアクセサリー作成等
- 業種:障害者福祉事業
- 募集形態:パート労働者
- 勤務地:宮城県仙台市青葉区
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 ○以下の業務に従事していただきます。 ・ハンドメイド商品の作成 ・つまみ細工、天然石、パワーストーンアクセサリー 革細工作成 等 *雇用契約:あり *暫定支給決定:あり *暫定支給決定後の条件変更:なし *暫定支給決定期間に拘わらず雇用当初から継続して雇用 ※丁寧に指導しますので、経験がない方でもご安心くださ い。
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- (障)パソコン作業等
- 業種:障害者福祉事業
- 募集形態:パート労働者
- 勤務地:宮城県仙台市青葉区
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 ○以下の業務に従事していただきます。 ・インターネットショップ運営補助 ・表作成、SNSブログ文章作成 ・手順書、カタログ作成等 *雇用契約:あり *暫定支給決定:あり *暫定支給決定後の条件変更:なし *暫定支給決定期間に拘わらず雇用当初から継続して雇用 ※丁寧に指導しますので、経験がない方でもご安心くださ い。
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- (障)検品・在庫管理・商品発送等
- 業種:障害者福祉事業
- 募集形態:パート労働者
- 勤務地:宮城県仙台市青葉区
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 ○以下の業務に従事していただきます。 ・インターネットショップ運営補助 ・商品・材料の検品、軽量、棚卸し 売上管理、梱包 等 *雇用契約:あり *暫定支給決定:あり *暫定支給決定後の条件変更:なし *暫定支給決定期間に拘わらず雇用当初から継続して雇用 ※丁寧に指導しますので、経験がない方でもご安心ください。
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- (障)商品撮影業務等
- 業種:障害者福祉事業
- 募集形態:パート労働者
- 勤務地:宮城県仙台市青葉区
- 仕事内容:
【障害者専用求人】 ○以下の業務に従事していただきます。 ・インターネットショップ運営補助 ・商品撮影、手順書、画像、画像加工 等 *雇用契約:あり *暫定支給決定:あり *暫定支給決定後の条件変更:なし *暫定支給決定期間に拘わらず雇用当初から継続して雇用 ※丁寧に指導しますので、経験がない方でもご安心ください。
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宮城県の就労者の声
障がい者求人NAVIで就職を実現した就労者の声をご紹介
30代女性統合失調症仙台市で事務職に就いたLさん
障がい者の就職に役立つ情報
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2019年02月04日採用担当者に聞いた、面接で言ってはいけない「NGワード」第1弾障がい者求人NAVIをご覧いただきありがとうございます。 今回は企業の採用担当者に聞いた、面接で言ってはいけない…
2019年01月26日就活 事前準備対策 履歴書の書き方 自分アピール!履歴書でアピール! 履歴書の書き方が不十分であれば、書類選考を突破しにくくなります。内定を勝ち取るためにも、不明…
2019年01月26日就活マナーを学ぼうビジネスの場では、敬語や振る舞いなどは大事なマナーです。 特に面接では言葉遣いで印象が良くなります。 敬語には、…
2019年01月26日企業の採用担当者が応募者に求めることとは?障がい者求人NAVIをご覧いただきありがとうございます。 本日は企業の採用担当者に聞いた、「応募者に求めることT…
2018年10月29日☆お役立ち情報☆ 障がい者採用での面接で聞かれる事ってなに? 事前対策障がい者枠で企業を受ける際、面接でよく聞かれる内容についてまとめました。 ・これまでの経歴、職歴 ・自己紹介、自…
2018年10月01日面接前におさえておきたい5か条の心得ポイント鉄則5つ 【面接時のマナー・ポイント4か条】 1. 遅刻しない 2. 第一印象に気を遣う 3. 飾らず自分の言葉…
障がい者雇用について(宮城県)
障がい者(障害者)の雇用についてのご案内
民間企業、国、地方公共団体は、「障害者の雇用の促進等に関する法律(第38条、第43条)」に基づいて、次のように法定雇用率によって計算される法定雇用障害者数以上の障害者を雇用しなければならないとされています。これを「障害者雇用義務」といいます。この法定雇用障害者数は、各事業所をまとめた企業全体について計算します。
なお、法定雇用率は2021年3月末までに、引き上げられる予定です。具体的な引き上げ時期は、今後、国の労働政策審議会において議論されます。
