2019年1月
蕨市で軽作業に就いたFさん
人の声や物音がとても気になるため、普段は耳栓をしていると伺いました。可能な限り物音を避け、自分のペースで仕事ができる職場をご紹介しました。 立ち作業のため、体力は必要ですが、若さを生かしこれからもお仕事を続けて頂ければと思います。
鴻巣市で事務職に就いたDさん
これまで就労経験がなかったこともあり、「実際の働く職場」のイメージをつかめていない様子でした。企業見学を通じ、実際の職場での仕事の様子を見て頂くことで、応募書類や面接での受け答えが飛躍的に良くなりました。 無事働くことができてうれしく思います。今後もお仕事を頑張ってください。
就活 事前準備対策 履歴書の書き方 自分アピール！
履歴書でアピール！ 履歴書の書き方が不十分であれば、書類選考を突破しにくくなります。内定を勝ち取るためにも、不明点はしっかりと調べてから書くようにしましょう。 就職するにあたり履歴書は自分を最初にアピールする重要な「武器」になります。 丁寧に書くだけなら誰でも出来てしまい、それだ ...
就活マナーを学ぼう
ビジネスの場では、敬語や振る舞いなどは大事なマナーです。 特に面接では言葉遣いで印象が良くなります。 敬語には、尊敬語・謙譲語・丁寧語があります 是非自分の印象を良くみせる方法として参考にして頂ければ嬉しいです 尊敬語 おっしゃる・お聞きになる・ご覧になる・いらっしゃる・お越しに ...
熊谷市で事務職に就いたTさん
慣れない環境で緊張しやすいと相談を受けていたため、事前に面接対策を行いました。当日緊張して話すことができないことも想定し、様々な受け答えを用意し、メモへ書き留めておきました。面接当日は何度かメモを見ながら話すこともありましたが、立派に受け答えをされていました。少しずつ職場へ慣れて...
【企業の採用担当者のみなさまへ】障がい者雇用に関する無料相談開催のご案内
企業の採用担当者のみなさま 平成30年4月より、民間企業における2018 年4 月より法定雇用率が2.2% に引き上げになったことに伴い、多くの企業が障がい者雇用に積極的に取り組んでおります。 弊社にも多数の企業様からお問い合わせやご相談が寄せられております。 採用担当者様からは ...
【厚生労働省】平成30年度大学等卒業予定者の就職内定状況(12月１日現在)
厚生労働省より平成30年度大学卒業予定者の就職内定状況（12月1日現在）が発表となりました。大学生の就職内定率は87.9％と調査開始以降最も高い数値となっています。 以下のリンクより詳細をご覧いただけます。 https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/00 ...
【厚生労働省】平成30年 国の機関等における障害者雇用状況の集計結果
厚生労働省より、平成30年６月１日現在の国及び地方公共団体の「障害者任免状況」並びに独立行政法人等の「障害者雇用状況」の集計結果が発表されました。 民間企業における障害者の雇用状況については平成31年３月末までに公開の予定です。 内容の詳細については以下のリンクからご覧いただけ ...
企業の採用担当者が応募者に求めることとは？
障がい者求人NAVIをご覧いただきありがとうございます。 本日は企業の採用担当者に聞いた、「応募者に求めることTOP3」を紹介していきます。すべての企業に当てはまることではありませんが、応募の際の参考にしてみてください。 企業担当者が応募者に求めること 第3位「スキル・経験」 応 ...
仙台市で事務職に就いたLさん
これまで社会人経験が長く、十分なスキルをお持ちの方でした。障がい者雇用において無理なく働けるお仕事をご紹介し、企業の担当者の方に配慮事項もお伝えをしました。短時間勤務から徐々に慣らしていき、いずれフルタイムで働いて貰えればとの理解を頂くことができました。これからもお仕事を頑張って...
桶川市で事務職に就いたRさん
脳梗塞になられた後、日常生活でも困りごとが多く大変だとのご相談を受けました。まずはお仕事へ復帰することを目標に就職活動のお手伝いをさせて頂きました。お仕事が決まり、働くようになり徐々に生活が改善してきたと伺っております。ご家庭のため、ご自身のためにもこれからもお仕事を続けられるよ...
さいたま市で軽作業に就いたAさん
大学卒業後、就職活動がうまくいかず短期のアルバイトをされていました。過去の就職活動での困りごとや振り返りを通じ、履歴書や面接対策をお手伝いさせていただきました。ご自身の適性をしっかりと理解されており、就職活動はスムーズに進行しました。職場においてしっかりと定着できるよう今後もサポ...
上尾市で事務補助に就いたUさん
就労移行支援事業所で体調管理や働くためのスキルは既に身につけられていらっしゃいました。就職活動全般のお手伝いをさせて頂きましたが、コミュニケーション能力がとても高く、企業担当者の方にスカウトを受けていらっしゃいました。体調を崩さないようワークライフバランスを重視し、これからも頑張...
さいたま市で事務職に就いたSさん
これまでの職場ではつらい時に無理をしてしまい、離職へとつながっていました。体調管理や職場への理解を踏まえ、障がい者雇用に力を入れていらっしゃる企業をご紹介しました。定期的な面談を行っていただき、無理なく勤められる職場環境となっているようです。